Thời gian gần đây nhiều bạn có post lên group Viet Professional Society về lương, career growth, nhiều bạn cũng có returning offers cân nhắc vấn đề này. Nên nay mình share bài viết về quan điểm sau khi đi làm 10+ years ở Mỹ, đi từ analyst cho đến manager, tham gia các fund raise & IPO tại Silicon Valley, cũng như đang điều hành một doanh nghiệp riêng, hy vọng sẽ hữu ích cho các bạn mới ra trường và vừa mới đi làm.

Thú thực là từ trước đến nay khi mình có bất cứ một quyết định về sự nghiệp thì lương chưa bao giờ là yếu tố đầu tiên mình nghĩ đến.

– Năm 2014, khi công việc ở VN đang tốt, thu nhập lúc đó của mình rơi vào khoảng 30 triệu (lương & thưởng) một con số mà cách đây 11 năm mình nghĩ là tương đối lớn. ⇒ Mình quyết định nghỉ việc đi du học MBA, dù biết là sẽ không lương trong 2 năm, thậm chí là tiêu hết tiền tiết kiệm.

– Năm 2017, khi tốt nghiệp MBA mình đi làm có 3 offers từ 3 công ty khác nhau. Mình lựa chọn Thumbtack, dù offer đó không phải là offer với tiền lương cao nhất.

– Năm 2018, mình đi phỏng vấn và được offer công ty khác, với mức lương cao gấp 50% so với lương thời điểm bấy giờ tại Thumbtack. Mình quyết định ở lại và không chuyển đi.

– Năm 2022, mình chuyển từ Thumbtack sang Instacart, dù lương base khi chuyển còn thấp hơn lúc bấy giờ ở Thumbtack xíu xiu.

Vậy cơ sở để lúc đó của mình đưa ra quyết định là gì?

– Năm 2014, mình nghỉ việc ở VN để đi du học MBA, vì mình biết là đó là tương lai của mình, thực hiện ước mơ bước ra ngoài thế giới. Thời điểm đó tuổi trẻ mà, nghĩ là có đi ra ngoài mới trưởng thành, mới lớn khôn và sẽ phục vụ tương lai sự nghiệp lâu dài.

– Năm 2017, mình chọn Thumbtack vì lúc đó công ty là raising unicorn, đang đứng trước nhiều cơ hội. Và khi gia nhập, mình sẽ làm việc trực tiếp với CFO và VP.

– Năm 2018, mình quyết định ở lại Thumbtack vì lúc đó mình đang chuẩn bị được làm dự án fundraising series H cho công ty, và đang được cân nhắc promote từ Senior lên Lead. Các công việc của mình lúc đó rất impactful, học hỏi được nhiều.

– Năm 2022, mình sang Instacart vì thời điểm đó mình sẽ được làm xây dựng 1 mảng mới ở Instacart, đồng thời công ty lúc đó đang chuẩn bị IPO – một kinh nghiệm mà mình chưa có.

Đúng là với mình tiền lương chưa bao giờ là quan trọng nhất. Thú thực thời điểm đi học MBA, mình volunteer làm Research Assistant cho giáo sư ở trường không lương và mình thấy vui vì điều đó.

Điều quan trọng với mình (kể cả là ở thời điểm hiện tại) là khi quyết định công việc chính là trả lời câu hỏi “Công việc có ý nghĩa với mình hay không? MÌnh có học được gì ở công việc không?” “Mình làm việc này thì nó ảnh hưởng đến tương lai sự nghiệp mình như thế nào. Sẽ phát triển hay không?
Nhưng khi mình quyết định theo hướng suy nghĩ này “The money will eventually come” – Rồi tiền sẽ tới.

– Năm 2018, mình lựa chọn ở lại Thumbtack sau khi từ chối một offer khác, công ty biết nên quyết định matching lương của mình. Và trong vòng 6 tháng sau, mình được promote lên Lead và cùng lead phần forecasting trong dự án fundraising đó của Thumbtack.
– Năm 2022, khi sang Instacart, với mức lương base hơi off hơn, thì năm 2023, công ty cùng IPO, và mình nằm trong core team thực hiện dự án đó. Và Stocks của Instacart hiện tại perform tốt. Nên tổng quan, tính ra TC của mình tại Instacart lại cao hơn so với Thumbtack

Sau này khi gần về hưu thì mình không rõ tư duy có thay đổi hay không, nhưng hiện tại và cũng là lời khuyên của mình với các bạn trẻ mới start career là: Think long-term & chọn các cơ hội giúp bạn phát triển kĩ năng của bản thân. Jobs can come and go. Không biết ngày mai thế nào, công ty có thể đi xuống, hoặc layoff, thứ ở lại với bạn là kỹ năng và kinh nghiệm, nên ưu tiên các cơ hội như thế. Và từ kinh nghiệm của mình, bạn sẽ vừa enjoy công việc and “the money will eventually come.”