[Dưới đây là chia sẻ giữa một mentee với mentor của Team Ace]
1. Em có thể kể về quá trình phỏng vấn finance intern của Microsoft không?
Phỏng vấn có 2 vòng, screening và final. Em được may mắn không làm vòng screening nên không có nhiều insights về vòng đó lắm. Chỉ nghe phong thanh vòng screening đa số là behavioral questions và các câu về why MSFT/why finance/why this position.
Vòng final bao gồm 3 vòng liên tục, mỗi vòng có 1 interviewer và kéo dài tối đa 45 phút. Giữa các buổi sẽ được nghỉ 15 phút. Em thì dành 15 phút đó để uống thêm miếng celsius, hoảng loạn một xíu rồi nghe nhạc tiktok remix để bình tâm lại ạ :)))
Sau phỏng vấn 2 tuần thì em có offer, nhưng mà em biết có một vài bạn 1 tuần là được thông báo rồi => thời gian nhận kết quả cũng tùy lắm nên mọi người đừng lo quá nếu chưa hear back nha
Xây dựng lộ trình tìm việc cho riêng bạn
2. Em có thể chia sẻ thêm về 3 vòng ở final round và cách em đã vượt qua các vòng này không?
A) Technical (vòng 1)
3 vòng này của em bao gồm 1 technical và 2 behavioral.
Những câu technical họ hỏi em xoay quanh corporate finance và một xíu strategy, ví dụ:
- Giải thích profit margin cho một người không có kinh nghiệm về finance?
- Nếu mở rộng một sản p
- hẩm ra thị trường khác, cần cân nhắc những yếu tố nào?
- Hãy giới thiệu một công ty mà MSFT nên mua lại?
- Điểm giống và khác nhau giữa software/hardware? Nên
- đầu tư vào cái nào?
- Suy nghĩ của bạn về việc giữ lại các business không sinh lời?
- Kể về một lần bạn xử lý large data set
- Etc.
Để ôn technical, em luyện tập những câu hỏi ở link bên dưới. Dù có vài câu “hơi phóng đại, nhưng rất hữu ích để định hướng những khía cạnh về MSFT mà họ sẽ hỏihttps://interviewsteps.com/…/microsoft-finance…
Bên cạnh link trên thì em cũng recommend mọi người chọn một sản phẩm ở MSFT và tìm hiểu nó dưới góc độ finance => khi trả lời một số câu technical, có thể liên hệ sản phẩm này nhằm thể hiện mình có tìm hiểu và yêu thích công ty. Ví dụ, ở câu “Nếu mở rộng một sản phẩm ra thị trường khác thì sẽ cần cân nhắc những yếu tố nào?”, nếu liên hệ một sản phẩm MSFT cụ thể thì trả lời sẽ dễ dàng và gây nhiều ấn tượng hơn.
B) Behavioral (vòng 2+3)
Dù 45 phút nhưng chỉ hỏi 2-4 câu mỗi vòng thôi ạ. Bên dưới là các chủ đề họ hỏi em:
- Teamwork (e.g., tell me a time you needed to persuade others to follow a direction)
- Conflict (e.g., tell me a time you handled a conflict. What will you do if your team, finance, has a conflict with the marketing team, and neither of the teams wants to give up their opinions?)
- Mistake (e.g., tell me a time you made a severe mistake)
- Proactivity
- Teamwork (collaboration + conflicts)
- Persuation
- Resilience
- Helping others
Trên website về văn hóa công ty và cả trong lúc em làm intern thì họ đề cập siêu nhiều đến growth mindset và diversity => em nghĩ nếu lồng ghép 2 yếu tố này vào các câu trả lời sẽ ăn điểm nhiều hơn. Với diversity, em tận dụng các câu chuyện hồi làm ở Vietnamese Club trong trường.
C) Một số tips nhỏ khác
3. Hiện tại thị trường bão hòa, rất nhiều bạn học finance và không tìm được việc, em có lời khuyên nào cho các bạn cũng có background như em không? Và em thấy các bạn nên làm gì để stand out so với những application khác?
- Cần nắm thật rõ recruiters tìm gì để xây dựng một chiếc resume phù hợp: Khi viết resume, em đã đọc 20+ job descriptions của các vị trí corporate finance để nắm họ tìm gì ở một ứng viên. Rồi viết resume dựa trên những câu văn, mô tả của họ trong job description sao cho resume phù hợp với các vị trí corporate finance ở mức tổng quát để match được càng nhiều JD càng tốt. Ví dụ, thay vì viết quá chi tiết như “analyze payer mix trends of surgery patients, enabling senior management to gain insights into future reimbursement rate” thì có thể phổ quát thành “analyzed trends in KPIs to forecast financial performance, communicated the payor mix shift to senior leadership, increasing the efficiency of revenue prediction by 50%.” Cách phổ quát này có nhiều key words liên quan đến FP&A hơn, nên cũng dễ qua vòng resume hơn.
- Tận dụng triệt để các resources: Vì không học trường top và có ít kinh nghiệm liên quan, khi apply cho công việc thực tập đầu tiên thì em bị từ chối rất nhiều. Sau đó, em đổi chiến lược từ apply đại trà, sang nhắm vào các công ty ở thị trấn gần trường, đặc biệt là nơi có các alumni đang làm. Ngoài ra, vì trường em nhỏ, em đã lên career center và xin danh sách email supervisors mà học sinh trường em từng thực tập, rồi cold email hỏi xem họ có đang/sắp tuyển không. Em còn làm portfolio có projects và sở thích của mình rồi trang trí cho bắt mắt nữa. Nhờ 3 điều trên với rất nhiều may mắn mà em tìm được chỗ thực tập đầu tiên, vào năm học thứ 2 ở Mỹ.
- Tìm mentor: Nếu có khả năng thì em nghĩ các bạn nên cân nhắc tham gia các chương trình mentorship hoặc tìm cho mình một mentor để giúp đỡ trong quá trình apply. Vì trường em nhỏ, network trong corporate finance không mạnh, và kinh nghiệm của em trong finance rất ít, nên em quyết định tham gia Ace Mentorship để việc nộp internship năm 3 đỡ nhọc hơn. Các anh chị trong chương trình giúp em nhiều lắm, đặc biệt là chị Thu Trang- mentor của em. Chị í là người chỉ em cách viết resume hay và đưa nó lên một tầm cao mới :))) – kiểu khai thác triệt để những điểm mạnh í ạ. Chắc vì thế nên resume em mới pass đến vòng cuối của MSFT luôn.
Cảm ơn mọi người đã đọc đến đây. Toàn bộ là những trải nghiệm cá nhân của em í, nên mọi người cứ tham khảo tương đối và chọn điều phù hợp nhất cho mình nha.
